ธุรกิจและการเงิน

เปลี่ยนองค์กรให้ได้ก่อนคิดจะเปลี่ยนโลก

Published 2 ต.ค. 2018

By สิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม

Changing-the-corporate-mindset-biz-buzz-Rabbit-Today-banner

‘ไม่ต้องคิดไกลถึงเปลี่ยนโลกหรอก แค่เปลี่ยนองค์กรที่มีให้ได้ก็พอแล้ว...’

ทุกองค์กรมีวัฒนธรรม มีรูปแบบเฉพาะในแบบของตน แต่ในยุคที่โลกกำลังเปลี่ยน ไม่แปลกที่องค์กรก็จำเป็นต้องเปลี่ยน

แต่ถ้าคนไม่คิดจะเปลี่ยนด้วยล่ะ

เพราะการเปลี่ยนแปลงก็เหมือนการดึงสมอออกจากโคลนตมใต้น้ำ เพื่อให้เรือได้เดินต่อ…คนหนึ่งเป็นเรือที่ต้องดึง อีกคนเป็นสมอที่จมอยู่ในน้ำ คนจำนวนไม่น้อยที่มักจะพูดว่า "บริษัทเรามันก็เป็นแบบนี้แหละ มันดีของมันอยู่แล้ว"

คำถามคือ เราพูดเช่นนั้นเพราะ...

เรา ‘เชื่อ’ ว่ามันดีอยู่แล้วจริงๆ หรือ...

เรา ‘มีความรู้ไม่มากพอที่จะเข้าใจว่าถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแล้วจริงๆ’ หรือ…

เรา ‘ไม่อยากที่จะเปลี่ยน’ กันแน่!?

ไม่ว่าจะความคิดแบบไหน จะหนึ่ง หรือสอง หรือสาม ทั้งหมดล้วนแต่เป็นความคิดที่ต้องมีการต่อยอด ไม่สามารถหยุดได้ เพราะ…

ถ้าเชื่อว่ามันดีอยู่แล้ว…บนโลกนี้ไม่มีอะไรที่ดีอยู่แล้วหรือดีที่สุด ผู้ที่คิดว่าตัวเองดีที่สุดคือผู้ที่ต้องปรับปรุงมากที่สุด ขณะที่คนเก่งหลายคน ผู้นำระดับโลกยังต้องมีการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ องค์กรใหญ่อย่าง Apple, Facebook หรือ Google ก็ยังต้องเปลี่ยนแปลงตัวเอง พัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ดังนั้น คำว่า ‘ดีอยู่แล้ว’ คงไม่มีจริง

เปลี่ยนองค์กรให้ได้ก่อนคิดจะเปลี่ยนโลก,ธุรกิจและการเงิน,Rabbit Today

ถ้าเชื่อว่า ‘มีความรู้ไม่มากพอที่จะเข้าใจว่าต้องเปลี่ยน’ กรณีนี้คือดีที่สุด เพราะเราได้รู้ตัวเองว่าต้องพัฒนานะ ต้องปรับปรุงนะ ที่เหลือก็แค่ ‘ทำ’ เริ่มพัฒนา เริ่มเรียนรู้ เสริมความรู้แต่ต่อยอดออกไปอีกที…

แต่ถ้าเชื่อว่า ‘ไม่อยากจะเปลี่ยน’ กรณีนี้คือโหดร้ายที่สุด เพราะเราอาจจะรู้ว่าเรามีความรู้ไม่มากพอ หรือเราคิดว่ามันดีอยู่แล้วเราจึงไม่อยากเปลี่ยน ดังนั้น อยากให้คิดเสียใหม่ว่า ขณะที่ทุกคนบนโลกนี้กำลังวิ่งไปข้างหน้า เรายินดีที่จะหยุดอยู่ตรงนี้จริงๆ หรือ

จริงๆ แล้ว เรื่องของการเปลี่ยนแปลง ความน่าสนใจอยู่ตรงที่ คนอายุน้อยใช่ว่าจะตอบได้ ส่วนคนอายุมากก็ใช่ว่าจะไม่เข้าใจ

ในยุคนี้ที่คนผมหงอกก็มีความเข้าใจใน ‘การเปลี่ยนแปลง’ ไม่น้อยไปกว่าคนที่เกิดมาพร้อมมือถือและอินเทอร์เน็ต

หลายคนเชื่อว่าตัวเองเกิดมาพร้อมเทคโนโลยี หรือเกิดมาพร้อมอินเทอร์เน็ต ทำให้เป็นผู้ที่เข้าใจเทคโนโลยีมากกว่าคนอายุมากที่เกิดมาพร้อมกับโทรศัพท์บ้าน

ความรู้ที่สามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา ในจำนวนที่มากมายมหาศาลไร้ขีดจำกัด เกิดยุคไหนจึงไม่สำคัญ เรียนจบอะไรมาจึงยากที่จะเหนือกว่า สุดท้ายอยู่ที่ว่าการเรียนรู้และพัฒนาของเรานั้นสิ้นสุดที่ไหน

เพราะเมื่อทุกคนเท่าเทียมกัน สิ่งที่น่าทบทวนคือ ‘เรากำลังเป็นผู้เปลี่ยน หรือ เรากำลังเป็นผู้ถูกเปลี่ยนกันแน่!?’

เพราะการที่คุณเข้าใจแค่เทคโนโลยี ไม่ได้หมายความว่าคุณคือคนยุคดิจิทัลที่ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง

ขณะที่อีโก้ไม่ได้เลือกอยู่กับคนเฉพาะบางช่วงอายุ และความโง่ก็เช่นกัน

ทบทวนให้ดี…วันนี้เราเป็นเรือ หรือเป็นสมอ...กำลังพยายามเปลี่ยน หรือกำลังเป็นตัวถ่วง เพราะเรือดึงสมอขึ้นไม่ได้ ถ้าสมอหนักกว่ากำลังของเรือ และการเปลี่ยนแปลงไม่ใช่ภาระของคนเพียงคนเดียว หรือกลุ่มเดียว



Advertising